• В этом году участники соревнуются за призовые места в пяти номинациях

    Открыт шестой сезон конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». HR-практики из органов власти, государственных учреждений и коммерческих предприятий поделятся своими открытиями и достижениями в области развития человеческих ресурсов. 

    Цель конкурса – выявить передовые решения в сфере управления персоналом и предложить наиболее результативные из них кадровым службам. Мероприятие стало традиционной площадкой, где представители HR-сообщества знакомятся друг с другом, обмениваются мнениями, дискутируют на профессиональные темы. Конкурс организует Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Межрегиональным ресурсным центром.

    В этом году участники соревнуются за призовые места в пяти номинациях:

    Лучшая кадровая технология привлечения персонала;

    Лучшая кадровая технология оценки персонала;

    Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала;

    Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала;

    Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии.

    По сути, это отражение основных направлений работы кадровых служб: привлекать подходящих по компетенциям сотрудников, развивать их профессиональные навыки и вдохновлять и — что важно — учитывать особенности текущего момента, не всегда благоприятного. 

    Чтобы поучаствовать в конкурсе, необходимо заполнить специальную форму на сайте. Заявки принимаются до 4 октября 2021 г. Победителей назовут 12 октября, в День Кадрового работника.

    Ранее «Новости Пушкинского района» сообщали, что два отделения КЦСОН Пушкинского района возобновили работу с 1 сентября.


    Текст: Новости Пушкинского района
    Фото: Новости Пушкинского района
    Тэги:
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3